Leiderschap
‘Authentiek en bewust in je rol’
Talentontwikkeling
Wie ben je? Waar ben je echt goed in? Waar krijg je energie van? En hoe draag jij bij aan je team of het grotere geheel waartoe je behoort?
Simpele vragen, nietwaar?! En kun jij elke vraag voor jezelf direct beantwoorden. Kun je bij elk antwoord ook nog zeggen: ‘.. jawel, dat is zo, en die eigenschap of competentie benut ik ten volle in mijn werk!’ Passen je persoonlijkheid, zorgzaamheid, leiderschap, ondernemerschap of adviesvaardigheden goed binnen de context waar je werkzaam bent? En denkt je leidinggevende en/of je klant daar ook zo over?
Wij krijgen er energie van om samen met jou of je team aan talentontwikkeling te werken. Of je nu professional bent, coach, adviseur of lid van een managementteam.
Hoe? Om inzichten in talenten en ontwikkelpotentieel te verhelderen zetten we business games en HR-tools, zoals de StrengthFinder, Profilizer, Shapes en AEM-cube. Natuurlijk leren we ook op maat de nodige vaardigheden aan om sterker in je rol of positie te staan. Denk aan authentiek leidinggeven, scherpere kaders stellen, met meer impact adviseren of bijvoorbeeld rolbewust (teams) coachen, weerstand benutten of veranderkundige interventies inzetten.